Kodeks kariery: jak Jen Atkin zbudowała swoje imperium włosów

Aby uhonorować nową książkę Hillary Kerr i Katherine Power, Kodeks postępowania zawodowego: Zasady niezbędne do strategicznej, stylowej i stworzonej przez siebie kariery (13 £) , zapraszamy do naszej serii wywiadów z pytaniami o życie zawodowe najbardziej inspirujących kobiet liderów w branży kosmetycznej.

Kompresowanie niezwykłego fryzjera celebrytów Jen Atkin w zgryźliwy akapit nie jest łatwym zadaniem, ale damy mu szansę. Z mentorami, którzy zaliczają się do najlepszych w branży (Guido Palau, Andy LeCompte, Danilo i Renato Campora) i niesamowitą etyką pracy (poważnie, kobieta nigdy nie robi czegoś - jeśli podążysz za nią w Snapchat, już to wiesz), Nic dziwnego, że Atkin pracował z recepcji do mega-mogula. Jej lista klientów brzmi jak lista gości na wymarzonej kolacji - Emma Stone, Jennifer Lopez, Jessica Alba, Gwen Stefani i Jenna Dewan Tatum, żeby wymienić tylko kilka. Jej prace można było znaleźć na wszystkich stronach Vogue, InStyle i Elle , a także na wybiegach w Nowym Jorku i Paryżu - nie mówiąc już o praktycznie każdym czerwonym dywanie w Hollywood. Jednak bycie najbardziej wpływowym fryzjerem na świecie (cytując The New York Times ) nie było wystarczające dla Atkina. Założyła miejsce inspiracji włosów ManeAddicts.com oraz markę Ouai do pielęgnacji włosów, która zdobyła kult, zanim jeszcze trafiła na półki w USA. I mamy wrażenie, że ten bios jest daleki od ukończenia.

Podsumowując, samozwańczy przedsiębiorca i wszechstronny geniusz włosów jest marzycielem i wykonawcą. I inspiracja. Przewiń, aby zobaczyć, czego nauczyliśmy się od 17 pytań z Jen Atkin.

"Jestem fryzjerką, dyrektorem generalnym i założycielem uzależnionych od Ouai i Mane".

"Jak trudno jest cokolwiek zaplanować! Zawsze muszę być przygotowany na wszystko. A to oznacza gotowość do zmiany planów w ostatniej chwili, aby wykonać zadanie. "

"Na pewno marynarka."

"Kris Jenner. Ponieważ mam jej numer telefonu, a ona jest #goalem. "

"Mane Addicts, Fast Company, Fashion Gone Rogue, Violet Grey, aplikacje Into the Gloss, Byrdie i Kardashians."

"Że nie inwestowałem w nieruchomości."

1. "Przejmować inicjatywę. Jest to bardzo ważne, ponieważ jestem tak zajęty, że potrzebuję ludzi, którzy nie muszą być informowani, co mają robić i kiedy podejmować działania, aby załatwić sprawy. Z ulgą widzę, jak ludzie robią wszystko, zanim im powiesz.
2. "Bycie graczem zespołowym. Wraz z rozwojem mojego zespołu stało się to coraz ważniejsze. Tak duża część sukcesu firmy pochodzi z płynnego przepływu pracy. Nie mamy czasu na dramat!
3. "Gotowość do noszenia wielu czapek. Nikt z mojego zespołu nie powie: "To nie moja robota". Wszyscy mamy obowiązki wykraczające poza nasze stanowiska i gotowi są przejść przez działy, aby zapewnić sukces całego zespołu.
4. "Otwartość na opinie. Wszyscy wiemy, że konstruktywna informacja zwrotna oznacza, że ​​możemy rozwijać się jako ludzie i jako firma. Musimy chcieć usłyszeć, co inni mają do powiedzenia - zarówno dobrzy, jak i źli - i nie brać tego osobiście.
5. "Postawa niekonkurencyjna. Musimy wiedzieć, że wspieranie sukcesu innych nigdy nie osłabnie naszego. Uważam, że ważne jest, aby przekazać je dalej i wspierać pozostałych członków zespołu, abyśmy wszyscy mogli razem wzrastać. Jest wystarczająco dużo dla wszystkich.

"Czarna skórzana kurtka i obcisłe dżinsy z dobrym butem Alaïa."

"Rozproszony, ale skupiony."

"Nieustannie szukam stron internetowych, kont na Instagramie i Pinteresta. Mamy inspirację od teraz! "

"Nie odkładaj tego! Nie marnuj niczyjego czasu i bądź uczciwy wobec swojego pracodawcy. Jest coś takiego jak przeskakiwanie liści do liścia, aby iść do przodu, a czasami trzeba wyciągnąć wtyczkę. "

"Kończę jedząc lunch, który jest wygodny lub w drodze, ponieważ zawsze biegam. W końcu dostaję paczki z przekąskami w Starbucks częściej niż chciałbym przyznać. Jeśli będę w biurze, zamówię Sugarfisha, ponieważ jest tuż przy ulicy. A jeśli pracuję z Calabasas, kończę w Le Pain, więc mogę odpowiadać na maile w tym samym czasie. "

"Opóźnione poczucie pilności! Jestem osobą, która ciągle sprawdza moje e-maile i telefon. Potrzebuję pracowników, którzy szybko zareagują. Jeśli ktoś nie odpowie na tekst przez wiele godzin, praca nie zostanie wykonana, lub może stracić wielką szansę. W branży fryzjerskiej myślę, że wschodzący artyści mogą być zbyt głodni. Myślę, że ważne jest, aby mieć cierpliwość i asystować tak długo, jak to możliwe. To bardzo ważna pora, aby uczyć się i budować doświadczenie. "

• "@JessicaAlba i @Honest dla inspiracji, aby zrobić to wszystko i zrobić to dobrze.
• "@EmilyWWeiss i @Glossier dla ducha.
• "Wszyscy Kardashianie za glam.
• "@TheFatJewish dla śmiechu.
• "@ TheOuai, ponieważ wciąż nie mogę uwierzyć, że to jest na zewnątrz!"

"Angielska herbata śniadaniowa, smoothie i Barry's Bootcamp w am My Foot Massageer, ciastko z jedzeniem ciasta i oglądanie domowych kont na Instagramie z mężem w nocy, aby się zrelaksować."

"Bądź dobry dla wszystkich. Rozwijaj swoje relacje i bądź pokorny ".

"Tak wiele rzeczy! Właśnie wydałem cztery nowe barwy zaprojektowane przez Mattela. Barbie była dosłownie moim pierwszym klientem, więc tworzenie nowych stylizacji, które odzwierciedlały współczesną kobietę było tak zabawne. Zawsze pracuję nad uzależnionymi Ouai i Mane. Myśląc o nowych sposobach, możemy wprowadzić innowacje w branży kosmetycznej. Jestem bardzo podekscytowany wprowadzeniem na rynek suplementów Ouai, które działają cuda na niektóre z największych problemów z włosami. "

Przewiń w dół, aby kupić nową książkę Hillary i Katherine.

Gdybyś mógł zadać Jen Atkin jedno pytanie, co by to było? Komentarz poniżej!